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兴和欢迎你

 

兴和的每一名成员都是我们最宝贵的财富,我们旨在使兴和成为理想的工作场所。我们坚信,每个人都会在这里体验到愉悦的氛围、和谐的环境、深入的交流以及海纳百川的包容。


每个人的职业生涯都会有所不同,面对多重选择,我们致力于为每个人量身定制自己独特的职业发展道路。为此,我们将为你的发展和成长提供全方位的机会。在这里,你将得到全面的在职培训。

在当今高速发展并充满成功机遇的环境中,我们的工作不仅是执行标准,更欢迎你大胆尝试,不断超越。我们希望你能在兴和实现自己的职业梦想,并与我们共享成功。




学习与发展

学习是一生的事业,也是终生的旅程。

你在兴和的职业生涯中,我们会在合适的时候为你提供专业技能与个人素质的发展机会,来帮助你实现自己的目标。


除了公司有组织的学习发展项目之外,我们更多时候的学习,来自于经理与同事对你进行辅导与指引。


我们的文化

我们公司文化的核心是人才, 人才的发展是我们最珍视的。尽管我们有着不同的期许,但我们共同致力于为客户提供最专业的解决方案和最优质的服务。

我们以“开放、真诚、快乐”为企业文化的基准。我们希望每一名成员在兴和的平台上能以开放的心态迎接变化、用真诚的行为赢得认同、共同实现快乐的工作和生活状态。



  • 电气工程师2014-03-14
     岗位职责:
    1、参与工程用电方案的确定、为图纸设计提供建议;
    2、电气施工图纸审核;
    3、现场电气工程施工质量检查和技术指导工作;
    4、参与项目规划工作,为项目规划提供相关资料、数据及做好配合,并把好电气专业的规划关。
    任职资格:
    1、全日制院校建筑电气相关专业(工业自动化、电气自动化)专科/本科及以上学历;
    2、3年以上建筑电气设计,具有良好的专业技术水平;
    3、熟练使用、掌握CAD及其它与建筑设备设计相关设计软件;
    4、专业基础知识牢固,熟悉本专业各项规范、规程,熟悉最新技术发展动态;
    5、能组织协调本专业的施工图设计,即协调其它专业的配合关系,分析、解决问题能力强;
    6、敬业踏实,认真负责,细心严谨,有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。
     
  • 暖通设计师2014-03-14
     

    岗位职责:
    1、 项目方案的制作、图纸的绘制;
    2、 项目费用预决算,配合施工及竣工资料的制作等;
    3、 领导交办的其他相关工作事项。
    任职资格:
    1、 全日制院校暖通专业专科及以上学历;
    2、 1年以上工作经验;
    3、 熟练使用、掌握CAD及其它与建筑设备设计相关设计软件;
    4、 敬业踏实,认真负责,细心严谨,有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。

  • 销售工程师2014-03-14
     

    岗位职责:
    1、 建立和拓宽销售渠道,提供良好的客户服务,建立并维护良好的客户关系;
    2、 及时准确汇报工作进度、反馈市场信息,协助其他销售人员进行项目推进;
    3、 公司领导安排的其他相关工作。
    任职资格:
    1、 全日制院校建筑类或设备类相关专业专科以上学历;
    2、 2年以上销售(建筑工程或设备销售经验优先)工作经验;
    3、 良好的职业素质和沟通协调能力;
    4、 热爱销售工作,目标感强。

  • 售后服务人员2014-03-14
       岗位职责:
    1、定期拜访了解用户信息,质量反馈;
    2、定期巡查,年度保养,日常维修;
    3、负责签约范围内客户使用产品的售后服务技术支持工作;
    4、收集、分析、汇总、报告产品使用中出现的故障情况;
    5、协助技术主管完成技术支持、服务质量监管,培训等相关工作;
    6、按时完成公司上级领导交办的其他工作事项。
       任职资格:
    1. 暖通、制冷、空调、机械类专业,中专及以上学历;
    2. 具备丰富的空调技术专业知识,1年以上大型中央空调设备售后服务经验;
    3. 有良好的沟通能力,工作主动,有责任心,能吃苦耐劳;
    4. 有电工操作证、制冷工操作证优先;
    5、能适应出差。
  • 采购专员2014-03-14
    岗位职责:
    1、负责订单采购产品、材料,并对采购物品质量、价格、供货时间控制;
    2、负责跟踪所订产品的到货情况并完成《项目施工进度跟踪表》的更新工作;
    3、每月按时完成供应商的费用对账、结算及请款工作;
    4、维护供应商关系及评审,定期对所购商品询价,比价、比质量、比服务。
    5、负责部门所签合同的上报审批、归档与整理工作;
    6、负责完成部门基础数据的录入及整理工作;
    7、沟通协调本部门与其他部门之间的工作。
    任职资格:
    1、大专以上学历,有采购工作经验3年以上;
    2、年龄:25—35岁,男女不限;
    3、熟悉采购流程及制度的制定,有丰富的采购谈判经验;
    4、沟通、协调能力强,执行力强;
    5、责任心强、原则性强;
    6、优秀团队合作及管理能力;
    7、对行业趋势有敏锐的洞察力。
  • 商务公关专员2014-03-14
       岗位职责:
    1、 配合项目招投标、商务初步谈判;
    2、 搜集项目信息,维护客户关系;
    3、 商务文件、档案的建立于保管;
    4、 部门领导交办的其他相关事项。
       任职资格:
    1、一年及以上相关工作经验,大专及以上学历;
    2、1.6米以上,形象佳,性格活泼,有亲和力;
    3、懂得商务接待礼仪,有良好的外联、公关能力,语言表达能力强,善于客户间的交往与沟通;
    4、开展公司商务活动,和客户进行沟通和联络,配合公司争取项目订单;
    5、工作勤奋,积极主动;
    6、偶尔短程出差。
  • 安全管理员2014-03-14
    岗位职责:
    1、公司各项目工程量核算;
    2、项目工地安全、质量检查;
    3、协助公司年度安全、质量培训计划并实施;
    4、收集整理部门安全、质量的检查、培训资料;
    5、跟踪安全、质量问题的整改、处理与落实;
    6、上级领导交办的其他工作。
    任职资格:
    1、安全工程专业大专以上学历,持有安全员及以上的相关证书;
    2、具有2年及以上的相关工作经验;
    3、熟练使用各类办公软件;
    4、吃苦耐劳、有责任心、具有良好的沟通能力。
  • 行政助理2014-03-14
    岗位职责:
    1、负责公司各项活动的后勤服务保障工作;
    2、负责各类办公用品购买及发放;
    3、负责外来人员的接待工作;
        4、领导临时交办的各项工作。
    任职资格:
    1、大专以上学历,身高160cm以上,形象气质佳,普通话标准,文秘、行政管理及相关专业者优先。;
     2、一年以上相关工作经验,熟悉行政工作流程,熟练使用各种办公自动化设备及办公软件;
     3、工作热情积极,细致耐心,具有良好的沟通能力,协调能力,性格开朗,待人热诚;
     4、无工作经验,符合上述其它条件,综合素质优的也可。
  • 人事经理2014-03-14
        岗位职责:
    1、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
    2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
    3、负责公司人力资源战略的执行,并对相关政策进行完善;
    4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作等。
        任职资格:
    1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
    2、三年以上人力资源管理工作经验;
    3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
    4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
    5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
  • 内勤助理2014-03-14

        岗位职责:
    1、 准备及收回公司各项目需交回资料;
    2、 公司各项目资料的归纳及保存;
    3、 资金预算表、个人借款、付款及发票等事项的处理;
    4、 部门相关信息的及时更新及领导临时交办的其他事项。
     任职资格:

     1、 大专以上学历,普通话标准,能熟练操作OFFICE办公软件;
    2、具备一定的财务知识(能准确完成部门每月的收入月报表,应收款/应付款月报表);
    3、做事认真、细心,严谨、责任心强;
    4、性格开朗,勤奋上进,讲求团队合作,勇于挑战自我。

  • 项目经理2014-03-14
    岗位职责:
    1、 配合设计人员进行现场勘查,图纸的现场校对并提出合理化建议;
    2、 施工进场前资料、材料及人员的准备工作;
    3、 负责审查、协调、处理工程项目施工中质量、安全、进度、成本控制等各类现场问题;
    4、 负责与业主、总包、监理等相关单位的协调;
    5、 负责工程竣工、调试、验收及资料准备、整理工作;
    6、 领导交办的其他相关事项。
    任职资格:
    1、暖通及相关专业,持有二级建造师证书者优先;
    2、1年以上建筑施工企业相关工作经历;
    3、了解空调/暖通相关专业施工安装现场管理流程及规范,具有较强的现场技术指导、工作协调、监督管理与问题处理能力。能适应长期出差;
    4、团队意识强,具有较好的理解力、执行力、组织协调能力,认同公司企业文化。
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