2013年12月31日述职报告会报道

2014-01-02 

       2013年12月31日,公司管理团队在太成宾馆泰山厅召开了2013年度管理团队述职报告会;此次述职对加强公司管理人员队伍建设,促进2014年工作的开展有着重要意义。公司还特意安排了参加2014年2月主管竞聘的同事列席此次会议,希望他们能提前感受到这种氛围。

       总经理曾旭先生在致辞中讲到:感谢与大家一起走过的2013,感谢能和大家一起交流本年度工作中的得失与成长,为计划和梳理2014年的工作做好充分准备。希望大家珍惜每一次互相学习、彼此交流的机会。

       本年度的管理团队述职报告会由各部门负责人带领团队成员共同回顾一年来在工作中的收获和不足,并在此过程中了解和发现团队成长的空间,找到需要改善的地方。各部门主管也在会中分享了一年来的成长过程中各自的心路历程。在各个部门述职后特设提问环节来增加团队的互动,对团队协作提出了更高要求。

       2013年,工作中我们经历了很多的第一次,也积累了更多条件和资源让自己成长、团队成长、合作伙伴成长;2014,公司给每一位员工提供更加公正、透明、实现各人价值的平台,我们需要给自己设立能力成长计划,通过参加公司组织的培训和自己不断的学习、总结,得以蜕变。

       述职报告会结束后,公司还特意邀请了管理团队及家属在岷山饭店参加新年晚宴,对这一年来支持兴和成长的家属表达深深的谢意——感谢一路有您们!